✅ 改善・補足ポイント
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社会保険の範囲の表現
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広義では「社会保険＝医療保険（健康保険・国民健康保険）＋年金保険」を指すことが多く、
雇用保険や労災保険は「労働保険」と区分される場合があります。 -
ただし実務上は「社会保険＝健康保険＋介護保険＋年金保険＋雇用保険＋労災保険」とまとめて説明されるケースも多いので、
記事中の表現は誤りではありませんが、補足があると読者に親切です。
例文追加案：
「なお、厳密には雇用保険と労災保険は『労働保険』と呼ばれる制度に分類されますが、
実務上は社会保険とまとめて扱われることも多いため、本記事では5つを総称して社会保険としています。」 -
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健康保険の自己負担割合
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「自己負担3割（原則）」と書かれていますが、正確には年齢によって異なります。
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6歳未満 → 2割
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70～74歳 → 2割（現役並み所得者は3割）
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75歳以上 → 後期高齢者医療制度（原則1割、現役並み所得者は3割）
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例文修正案：
「健康保険証を提示することで、医療費の自己負担は原則3割（年齢や所得に応じて1～3割）に軽減されます。」 -
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雇用保険の給付内容
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「失業給付（基本手当）」の記載はOKですが、正式名称は「基本手当」です。
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また、雇用保険には教育訓練給付や高年齢雇用継続給付などもあります。
補足案：
「雇用保険には、失業時に支給される基本手当のほか、教育訓練を受ける際に支援される教育訓練給付や、
高年齢者が働き続ける場合の高年齢雇用継続給付など、多様な給付があります。」 -
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労災保険の給付
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「休業補償給付」のほかに「療養補償給付（医療費全額）」「障害補償給付」「遺族補償給付」などもあります。
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初心者向けなので「代表的な給付は休業補償給付」としたうえで、他の給付があることも触れておくと網羅性が増します。
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任意継続の補足
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「任意継続被保険者」について、「国民健康保険より有利な場合がある」とされていますが、保険料は「全額自己負担（事業主負担なし）」になる点を補足すると誤解が防げます。
補足案：
「任意継続では保険料が全額自己負担となるため、加入者の状況によっては国民健康保険の方が安くなる場合もあります。」 -